Co to jest coaching?

Każdy z nas, niekiedy dochodzi do wniosku, że jego życie zboczyło z toru, po którym powinno biec. Dociera do nas, że coś szwankuje, często nie mając pojęcia jak sprecyzować ten czynnik oraz co zrobić by nastąpiła poprawa. W owych momentach, możliwości są dwie: albo nie robimy nic, albo szukamy pomocy coacha.

Aby dowiedzieć się czym jest „coaching”, trzeba rozpocząć od przytoczenia definicji pojęcia, które jest rozumiane jako przebieg podnoszenia swoich umiejętności, niezbędnych do osiągnięcia naszych wizji, doskonalenia kwalifikacji pod czujnym okiem trenerów - grupa trenerów. Coach zaś, to bardzo istotna jednostka, mająca autorytet lidera, która towarzyszy klientowi przy wykonywanych przez niego obowiązkach, sprawdzając wiedzę i potencjał pracownika, udzielając mu cenne wskazówki po zakończonej sesji coachingu, a także próbując ustalić jak powinna wyglądać dalsza, wspólna współpraca. Wyraz „wspólny”, powinien zwrócić szczególną uwagę, ponieważ pomiędzy coachem a jego klientem musi wytworzyć się szczególna relacja polegająca na zaufaniu, i dopiero wówczas można mówić o prawdziwym coachingu.

Kiedy stosować coaching? Praktycznie każdy z nas mógłby podać inną powód. Zazwyczaj stosujemy biznes coaching, mając zamiar rozwijać kluczowe kompetencje pracownicze, czyli te, związane z rozwojem kariery zawodowej. Taki trening może na przykład opierać się na przekazywaniu wiadomości, jakie są metody przekonywania i sztuki perswazji konieczne w sferze biznesowej. Więcej możesz się dowiedzieć na .

Kto może być klientem coachingu? Procesowi coachingu może poddać się każda osoba, która stawia na własny rozwój i czuje, że w pewnej sferze nie potrzebuje pomocy. Każda osoba która, potrzebuje narzędzi do wydobycia głęboko skrytych umiejętności.

Nie zapominajmy jednak, że trenerzy coachingu nie dają nam ryby. Dają wędkę, którą jesteśmy w stanie zdobyć na spotkaniach. Wędkę która ułatwia osiąganie sukcesów, ponieważ adwokat lublin każdy szef przedsiębiorstwa, dyrektor i menadżer, boryka się z tematem udoskonalenia pracy. Niezależnie o jakiej specjalizacji, jakiej szerokości geograficznej i jakiej wielkości firmy myślimy.