Czy rozmowa rekrutacyjna musi być stresująca?

Kolejny ranek i znowu wstaje dzień. Ty niekoniecznie masz na to ochotę. Dlaczego? Prawdopodobnie ukończyłeś właśnie edukację, ubiegasz się o staż, szukasz innej pracy bądź po prostu znudziła cię już aktualna. Próby dobrego przygotowania się do rozmowy nie dają zadowalających efektów.

Dołożymy wszelkich starań, aby rozwiązać powstały problem Rozmowa kwalifikacyjna to etap, który oznacza, że CV oraz list motywacyjny zainteresowały rekrutera. W tym momencie wystarczy tylko zrobić dobre wrażenie. Łatwo się mówi, gorzej wykonać. Klasyczna rozmowa kwalifikacyjna trwa zwykle od 20 minut do godziny.

Absorbujący wpis? Jeśli tak myślisz, kliknij bez ociągania ten link, ponieważ w witrynie anulowanie umowy o pracę, którą tu odnajdziesz, też jest coś ciekawego!

Czasami może się ona przedłużyć, ze względu na test, o którego rozwiązanie zostanie poproszony ubiegający się o pracę.

Dobrze wyglądam? Na rozmowę składa się również autoprezentacja opisana na stronie , z tej przyczyny należy pamiętać o treści oraz formie wypowiedzi. Zachowanie podczas rekrutacji wyłania jak radzimy sobie ze stresem, czy jesteśmy komunikatywni i naturalni. Nerwy nie są naszymi przyjaciółmi, chociaż nie można stwierdzić, iż oddziałują zupełnie źle na człowieka. Stres wzbudza adrenalinę, stwarza, że mocniej nam zależy i tym samym próbujemy dać z siebie wszystko. Ważne, aby w przypadku drżącego głosu, czy rąk przyznać się do odczuwanego napięcia, np.sprawdź to ocr faktura ocr faktura„Przepraszam, jestem spięty. Wszystko przez to, że tak bardzo zależy mi na Państwa pracy”. Zawsze jest możliwość, iż rekruter spojrzy na nas przyjemniejszym okiem.

Błędy poznawcze Nierzadko zdarza się, że czujesz się pokrzywdzony przez osobę rekrutującą. Mimo ich wielkich prób, aby dokonywać niezaangażowanych ocen pretendentów i utrzymywania konkretnych formalności, które stawiają za cel ograniczenie ryzyka wykonania błędu, to i tak uważasz, że zostałeś nieodpowiednio oceniony. Pomyśl może o zdobyciu nowych kwalifikacji ()!

W CV niczego nie brakuje, a rozmowa przebiegła całkiem dobrze? Okazuje się, że mogą być winne mechanizmy poznawcze. Dla przykładu, jesteś następnym opiniowanym po kilku poprzednikach. Ubiegający się przed tobą nie wykazał się za nadto wielkimi osiągnięciami, co korzystnie oddziałuje na zdanie o tobie i masz znacznie większe szanse na lepszą ocenę. Podobnie sytuacja wygląda z efektem pierwszeństwa. Dokonano obserwacji, że rekruter przecenia informacje, które otrzymał na początku. Czasami jest tak, iż osoba, która prezentuje się jako pierwsza staje się punktem odniesienia dla pozostałych. Istnieje jeszcze mnóstwo innych błędów, dlatego warto przeczytać kilka artykułów w kategorii zanim pójdziemy na rozmowę kwalifikacyjną.