Dawanie pracy jest powiązane z ładunkiem istotnychspraw, pośród których najważniejsze są te odnoszące się do pracowników, kosztów i dokumentów bez których żadne przedsiębiorstwo nie może spokojnie prosperować.
Author: Startup Registry
Source: http://www.flickr.com
Obecnie najbardziej powszechne są umowy zlecenie i dzieło, określane przez wielu “umowami śmieciowymi”, a to dlatego, że nic praktycznie nie gwarantują zatrudnionemu. Oddawanie jednak takich umów jest logiczne - są dzięki temu zmniejszone koszty pracy, a jak wiemy pozyskiwanie kilku podwładnych na zwykłe umowy o pracę znacząco te koszty zwiększają.
Masz zamiar dowiedzieć się więcej wiadomości na tego rodzaju temat? Jeżeli tak, to kliknij tutaj i zdobądź pomocne info (http://magross.pl/kluber/kluberalfa-ym-3-30/) - niewątpliwie ono też będzie dla Ciebie pasjonujące.
Na szczęście wielu pracodawców oferuje umowy o pracę, ale w tym wypadku istotne są sprawy jak minimalne wynagrodzenie 2015. Każdy pracodawca musi wiedzieć jaka to kwota i nie może zapłacić mniej.
Author: Victor1558
Source: http://www.flickr.com
Pojawia się jednakże taka kwestia jak zwolnić pracownika , aby było dobrze dla obu stron, żeby nikt nie utracił z tej przyczyny, a równocześnie,by wszystko było właściwie z prawem. Niestety, wielu przedsiębiorców robi to w niewłaściwy sposób, a potem pojawiają się kłopoty. Musimy znać bardzo dokładnie prawo pracy, żeby nie ściągnąć na siebie i zatrudnionego zbędnych kłopotów. O tym nie można zapominać szczególnie.