Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/ground7.com/includes/menu.inc).

Jakie kwestie powinny być znane komuś, kto ma swoją firmę? Co trzeba wiedzieć?

Mając swoją firmę oraz zatrudniając pracowników należy podchodzić z uwagą do niektórych spraw. Tym bardziej kiedy chodzi o księgowość, to trzeba pamiętać, iż lepiej oddać ją specjalistom, którzy zadbają o jej dokładne prowadzenie, ale także o wszystkie dodatkowe rzeczy, które z obsługą pracowników są związane.




O jakich rzeczach musimy pamiętać?


konstrukcja
Author: Normstahl
Source: Normstahl


Mimo tego, że możemy się nie znać na wielu rzeczach dobrze, to jednak warto choć postarać się pojąć pewne kwestie. Istnieją takie pojęcia, które powinniśmy znać. Jednym z tego typu pojęć jest mała księgowość ((link do artykułu)). Czym ona jest? Jest to tak zwana uproszczona uproszczona forma księgowości, jaką mogą prowadzić właściciele małych biznesów.

Żeby poszerzyć wiedzę na omawiany temat obejrzyj stronę (http://www.dobroplast.pl/produkt/okna-elewacyjne-p-line/), która zawiera interesujące informacje na ten temat - wystarczy kliknąć!

Najważniejsza jest w tym wypadku księga z przychodami i rozchodami, a nie rozbudowane księgi rachunkowe. Wiele ludzi korzysta w tym wypadku z różnych programów komputerowych, jakie mogą ułatwić prowadzenie tego typu pomniejszonej księgowości.


budowa tarasu
Author: Zehnder
Source: Zehnder


Koleją rzeczą będzie podatek od towarów i usług (kliknij aby przeczytać), a w skrócie VAT. Tym podatkiem (zobacz https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-kip-czyli-krajowa-informacja-podatkowa) obejmuje się każde usługi, ale też towary w obrocie. W związku z tym, że pobiera się VAT na każdym z poszczególnych etapów, to konieczne jest odliczanie takiego pobranego podatku we wcześniejszych etapach obrotu towarami lub usługami. Tak, by podatek nie nałożył się podwójnie.


Gdy z kolei zatrudniamy pracowników, to trzeba poznać pojęcie świadectwo pracy (idź do mojej strony).




Jest to dokument, jaki pracodawca będzie musiał wydać pracownikowi, gdy ten zakończy z nim współpracę. Znajdują się w nim detale odnośnie dopełnionego zatrudnienia, przykładowo okres pracy, jej charakter, lub też informacje na temat komorniczego przejęcia wynagrodzeń.